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Comment assurer la conformité aux lois sur la confidentialité des données dans Zoho Recruit ?

Respecter les réglementations en matière de protection des données

Zoho Recruit permet d'assurer la conformité aux lois comme la Loi 25 au Québec, le RGPD (Europe) et la LPRPDE (Canada) en intégrant des fonctionnalités de sécurité et de gestion des données.

  1. activez la gestion des consentements des candidats
  2. chiffrez les données sensibles et restreignez l'accès
  3. configurez des politiques de conservation et de suppression des données
Gérer le consentement des candidats
  1. allez dans Paramètres > Sécurité et conformité > Consentement
  2. activez l'option de consentement avant soumission du CV
  3. ajoutez une politique de confidentialité que le candidat doit accepter
Configurer la suppression automatique des données
  1. définissez une période de conservation des CV et des candidatures
  2. activez l'effacement automatique après X mois d'inactivité
  3. suivez les rapports de suppression des données pour assurer la conformité
Restreindre l'accès aux données sensibles
  1. allez dans Paramètres > Rôles et permissions
  2. limitez l'accès aux informations personnelles des candidats
  3. activez l'authentification multi-facteurs (MFA) pour renforcer la sécurité
Résumé des étapes pour assurer la conformité aux lois sur la confidentialité
Fonction Configuration
Gestion des consentements Paramètres > Sécurité et conformité > Consentement
Suppression automatique des données Paramètres > Données > Suppression automatique
Contrôle des accès Paramètres > Rôles et permissions

Zoho Recruit vous aide à rester conforme aux lois sur la protection des données tout en garantissant la sécurité des informations des candidats.

Delisoft est là pour vous aider avec votre organisation. Partenaire Zoho et expert en conception de sites web, nous sommes la meilleure agence en conception de site web à Longueuil.

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