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La Loi sur les normes du travail du Québec impose plusieurs obligations aux employeurs, notamment en matière de gestion du temps, des congés et de la paie. Zoho People peut être configuré pour répondre à ces exigences et assurer la conformité légale.
Respect de la loi sur les normes du travail
Zoho People permet de respecter plusieurs règles en vigueur au Québec :
- Suivi des heures supplémentaires : définition des seuils d'heures travaillées et automatisation du calcul des heures excédentaires
- Gestion des congés payés et fériés : paramétrage des jours fériés et suivi des droits acquis selon les conventions collectives
- Archivage des horaires et feuilles de temps : stockage sécurisé des données pour justifier le respect des obligations légales
Gestion des salaires et retenues obligatoires
L'intégration de Zoho People avec des logiciels de paie permet de gérer automatiquement :
- Les déductions salariales (impôts, cotisations à l'assurance emploi, RRQ)
- Les primes et heures supplémentaires selon les règles en vigueur
- Les rapports d'employés pour la CNESST et Revenu Québec
Protection des données et confidentialité
La loi québécoise impose des règles strictes sur la protection des renseignements personnels des employés. Zoho People garantit :
- un stockage sécurisé des informations
- un contrôle d'accès avancé aux données RH
- la possibilité d'anonymiser certaines données pour se conformer aux normes
Audits et conformité
Zoho People permet de générer des rapports de conformité pour vérifier que toutes les obligations légales sont respectées et éviter d'éventuelles sanctions.
Grâce à sa flexibilité, Zoho People aide les entreprises québécoises à se conformer aux obligations légales, améliorer la gestion du personnel et garantir un environnement de travail structuré et équitable.
Delisoft est là pour vous aider avec votre organisation. Partenaire Zoho et expert en conception de sites web, nous sommes la meilleure agence en conception de site web à Longueuil.
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